Concurs în data de 25.11.2025

În cadrul Unității de management a proiectului Adaptation solutions to reduce climate change impact on health in the Mountain area – acronim MOUNTADAPT, numărul proiectului: 101155958, finanțat în cadrul programului european HORIZON-MISS-2023-CLIMA-01-03

Direcția de Asistență Socială din subordinea Consiliului Local al municipiului Alba Iulia, organizează concurs de recrutare,

pentru ocuparea a unui post vacant, funcție contractuală de execuție, în afara organigramei, pe perioadă determinată, până la data de 31.05.2027, proba scrisă fiind în data de 25.11.2025 ora 12:00, după cum urmează:

Unitatea de management a Adaptation solutions to reduce climate change impact on health in the Mountain area – acronim MOUNTADAPT, numărul proiectului: 101155958, finanțat în cadrul programului european HORIZON-MISS-2023-CLIMA-01-03

           

Adaptation solutions to reduce climate change impact on health in the Mountain area – acronim MOUNTADAPT

  • – post de Expert Comunicare și PR, cod COR: 243201;

 

1.Condiţii specifice de participare:

 

– Studii de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul fundamental Științe Sociale,

 Ramura de știință : Științe administrative/ Științe Economice;

– Competențe lingvistice: limba engleză, nivel avansat.

– Vechime necesară: minim 1 an în cadrul proiectelor Horizon Europe.

Durata timpului de lucru pentru funcția contractuală de expert comunicare și PR de proiect este de 1 oră/zi, respectiv 20 ore/lună.

A se vedea anunțul anexat.

A se vedea bibliografia anexată sau a se accesa din rândurile de mai jos: 

BIBLIOGRAFIE

Bibliografie generală:

  1. Constituția României, republicată;
  2. Ordonanța de urgență nr. 57 din 2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare:PARTEA I, Dispoziții generale, TITLUL I, TITLUL II ŞI TITLUL III; PARTEA A III-A, Administrația publică locală, TITLUL I, TITLUL II ŞI TITLUL III; PARTEA A VI-A, Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice TITLUL I, TITLUL II ȘI TITLUL III; 
  3. OG nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată cu modificările și completările ulterioar
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată cu modificările și completările ulterioare;

Bibliografie specifică:

  1. Descrierea proiectului:

https://proiecte.apulum.ro/proiect/adaptation-solutions-to-reduce-climate-change-impact-on-health-in-the-mountain-area-acronim-mountadapt/

  1. Ghidul programului de finanțare

 https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/docs/2021-2027/horizon/guidance/programme-guide_horizon_en.pdf

  1. Planul de atenuare și adaptare la schimbările climatice PAASC AL Municipiului Alba Iulia 2022 – 2030 https://www.apulum.ro/images/uploads/fisiere/Planul_de_atenuare_%C8%99i_adaptare_la_schimb%C4%83rile_climatice_al_Municipiului_Alba_Iulia_2022-2030%E2%80%9D_2.pdf
  2. OUG 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 cu modificările și completările ulterioare;
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support